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青春饭因为总是与外貌年纪联系起来，便让人觉得和高尚职业不沾边。如今的“青春饭”已经远远超出了传统的范畴，I T程序员、电视编导、设计师、网络编程员、经纪人、基金经理、时尚类媒体记者、卡通画家、时尚分析师等正组成新的“青春”职业一族。
由于新经济的崛起， I T技术人员、网络营销、广告策划、证券咨询、金融投资等知识密集型行业创业的“青春期”已经越来越短。于是新“青春”职业一族也经受着比其他行业的从业者更多的内心困惑。
吃“青春饭”的人所从事的职业一般都发展变化快，若想在工作上取得成功，需要投入更多的精力、体力和时间，行业之间的竞争、同事之间的竞争非常激烈，长时间进行高强度工作，往往使得他们身心疲惫，焦虑不安，甚至失眠、抑郁。其次是危机感，“青春”职业更多拼的就是脑力和体力，年龄稍大一点后，便感觉无论是体力、精力还是工作速度都不比新员工，这种力不从心时刻提醒他们，稍有放松就有可能要被淘汰出局。于是便产生了随时会失业的危机感。随着年龄增大，他们必须考虑重新选择自己的职业，继续透支青春还是经营青春成了新“青春饭”一族职业规划中重要的选择。
IT人:30岁不得不转行
记者走访我市教化、泰山等电子城发现，在IT行业工作的年轻人普遍认为，这个行业不能做到30岁以上。当你加入到这个行业的时候， I T业已经开始进入了高速发展的时期，新技术、新概念甚至新思维层出不穷。为了不落伍，你的全部业余时间和工作时间几乎都用于学习新技术。同时，软件分工越来越细，程序员等职位如同工业化社会生产线上的工人一样，为了赶进度、抢工期，起五更睡半夜，作业强度越来越高。干这行，20多岁的年轻人还行，30多岁拖家带口的人基本上有些吃不消。而且一个30多岁的高龄程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。而公司为了降低开发成本，也会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬，由于国内的软件企业缺乏在开发层面上的价值实现的空间，出于利益的考虑，程序员在30岁或者更早些就应该转向其他工作。
审计人：脑力体力严重透支
做财务审计是人们非常羡慕的职业，选择做审计工作，不少年轻人认为是能学到很多知识和技能。小西在同学中一直被羡慕，毕业就找到了一份审计工作。“到岗位上两年了，忙着对不同客户公司的财务记录进行审计，还要和各种行业的人打交道，很锻炼人，可是代价也很高。我一般一天工作十二三个小时。每年10月到次年4月是我们财务审计最忙的时候，我经常24小时连轴转。那种周围人都聚精会神、行色匆匆的氛围让你根本顾不上计算时间，你只能一直盯着账册，看着电脑，不停地计算、核对，不停地敲打键盘，有时候我一睁眼，就感觉数字在飘。”如今已经跳槽一家大型事务所做审计工作的小西深有体会。小西周围的同事年龄大约集中在23到27岁。这些人当中，每年公司都要裁近一半的人。“人力是会计师事务所最大的资源，也是最大的成本。所以公司一年一裁人，不停地淘汰旧人，压缩人员提职的薪金成本。”“有的时候，我觉得自己就要被挤干了，榨干了，油尽灯枯了。”年轻的小西脸上流露出一丝忧郁，“也就再熬两三年吧，然后跳槽去做财务总监。”
青春：经营积累才是王道
所谓“三十而立”，但对于吃新青春饭的人来说，却只是一个职业上的“分水岭”。如果一味透支，当青春已逝，你就只能黯然离开自己曾经辉煌风光的舞台。只有努力经营，未雨绸缪，做好了跳槽的技能和心理准备，一旦时机成熟，才可以前程无忧地告别青春职业。
在竞争激烈的就业环境下，为了保证自己选择到称心如意的新工作，提前做好职业转换的知识和技能准备是必要的。要把自己当做“蓄电池”，用电后要及时补充上，边工作，边学习，不断充实新知识新技能。只有具备真才实学和专长，才能增强自己在职业选择中的竞争力。已有经验的迁移也是非常重要的。所谓迁移，就是把自己积累起来的知识、经验和技能等运用于新的工作中。平时积累的工作经验越丰富、越系统，将来迁移到新的工作中时就会越容易，对新工作的适应也就越快。经历对于一个人的成长很关键，新青春饭虽然“短寿”，但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。同时，人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网。这些，是用来拯救青春职业的宝贵财富。
职业咨询师：提前进行职业规划
职业咨询师提醒，虽然社会学家说新“青春饭”是商品经济发展初期特有的文化现象，是转型期的中国以“感性文化为中心”的延伸，是暂时、特定的现象，是不完善和不规范的人才市场造成的。但作为职场中人，与其等待制度的完善拯救自己的青春，不如把握主动权，克服浮躁的心态，保持内心的平和。如果你喜爱手下正干的工作，那就不能只顾眼前潇洒，苦心经营好自己的青春时期，是否能陪着喜爱的工作慢慢变老，全在自己。 |
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发表于 2013-4-9 14:56:03
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